保育園・こども園向け労務管理支援

保育園・こども園を経営者のみなさま、職員の労務管理や働き方などでお困りのことはありませんか。保育園の労務管理は非常に複雑で、専門の社労士が極めて少ないのが現実です。当所では、全国50園以上の保育園・こども園・幼稚園の支援実績を持ち、保育施設特有の課題を理解した専門の社会保険労務士が、貴園をしっかりとサポートします。

・処遇改善加算に対応した賃金制度を設計したい

・人事院勧告分のベースアップの方法が分からない

・保育士の採用や定着に悩んでいる

・保育園に特化した就業規則を整備したい

・近くに保育園に精通した社労士がいない

私たちができること

【人事労務・処遇改善等加算のご相談】

保育労務に精通した社労士が、保育園・こども園の労務管理に関するアドバイスを行います。また、処遇改善等加算の配分や人事院勧告分のベースアップ対応など、賃金制度のアドバイスも行います。

【就業規則整備】

就業規則は、保育現場の実態に合ったものでなければ、いざという時に役に立ちません。保育園の実務に詳しい社労士が、貴園の運営に沿ったオーダーメイドの就業規則を作成します。

【賃金制度・人事制度設計】

保育園・こども園のキャリアパスや処遇改善等加算に精通した専門家が、働く皆さんのやる気と能力を伸ばす人事制度の策定をご支援します。

【アウトソーシング】

社会保険の手続や給与計算といった煩雑な事務手続を代行します。周辺業務を外注することで、貴園の本業に集中できる環境をつくります。

【こども性暴力防止法対応】

令和８年12月よりこども性暴力防止法が施行されます。同法の施行に伴う、諸規程や体制整備についてアドバイスをします。

保育労務顧問

貴法人の顧問として、保育園・こども園に精通した社労士がサポートを行います。

【サポート内容】

・人事労務に関するご相談（Zoom、電話、メールで随時）

・法改正、処遇改善に関する最新情報の提供

・処遇改善等加算の配分アドバイス

・保育施設向けオリジナル書式の提供

【料金目安】（税抜）

★社会保険手続代行、給与計算代行をご希望の方は別途お見積り(詳細はこちら）

よくあるご質問

Q１．現在、依頼している他の社労士さんに引き続き依頼することは可能ですか？

A１．もちろん可能です。ご依頼中の社労士さんがカバーしていない範囲のみご依頼いただくこともできます。

Q２．書類作成だけお願いできますか？

A２．貴園の状況に応じて、処遇改善等加算実績報告書の必要数値の集計、チェック等を承ることはありますが、基本的に「自園で分配管理と書類の作成」ができることを目指しています。

Q３．どのようなことを依頼できるのか詳しく聞きたいです。

A３．初回・無料個別相談（30分程度）にて、貴園の状況を伺い、必要なサポートをご提案いたします。お気軽にお問い合わせください。

保育園・こども園に特化した社労士をお探しの皆様へ

当事務所は、これまで多くの保育園・こども園の支援してまいりました。豊富な実績を元に、園長先生や保育士さんの声を大切にした現場目線での提案をさせて頂きます。労務管理に関する不安をなくし、安心して保育に専念できる環境を作るお手伝いをさせて頂きます。オンラインツールを活用し、全国の保育園のサポートをしています。まずはお気軽にご相談ください。

社会保険労務士　笹井 健司

【担当社労士略歴】大学卒業後、厚生労働省での勤務を経て現職。全国50園以上の保育園・こども園の労務管理支援・人事コンサルティング業務に携わる。大小様々な規模の保育施設運営法人を対象に、処遇改善等加算の支援、給与制度改定や職員研修など幅広いコンサルティングサービスを提供している。日本保育学会会員。環太平洋大学非常勤講師。

【講演歴】（一社）福山市私立認可保育施設協会「適正な園運営に向けた組織づくりとよりよい処遇改善へのヒント」、PSR「3時間で理解する保育園「処遇改善等加算」と給与制度の実務」（社労士向け）など多数

【支援実績】岡山県、東京都、千葉県、広島県、兵庫県、島根県、香川県、山口県、福岡県、大分県など全国の法人の支援実績あり